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 diskriminierungsbewusst-21-01-2027/
SUMMARY:Online-Fortbildung: Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft: k
 ultursensibel\, reflexiv\, diskriminierungsbewusst- 21.01.2027
DESCRIPTION:In der Zusammenarbeit mit Menschen mit Flucht- oder Migrationse
 rfahrung kommt es immer wieder zu kommunikativ herausfordernden Situatione
 n\, die für beide Seiten anspruchsvoll sein können. Dies gilt insbesonde
 re dann\, wenn für Sozialarbeitende unklar ist\, ob und in welcher Weise 
 kulturelle Prägungen eine Rolle spielen und wie auf mögliche kulturelle 
 Differenzen respektvoll und professionell reagiert werden kann. Zugleich e
 xistieren vielfältige und teils widersprüchliche Vorstellungen davon\, w
 as unter „Kultur“ zu verstehen ist und wie dieses Konzept in einer glo
 balisierten Welt angemessen gefasst werden kann.\nDie Fortbildung lädt da
 zu ein\, sich aus einer sozialwissenschaftlichen Perspektive mit dem Kultu
 rbegriff und den sozialen Funktionen von Kultur auseinanderzusetzen und de
 ren Bedeutung für die sozialarbeiterische Praxis zu reflektieren. Im Zent
 rum steht dabei der Ansatz der Cultural Humility – eine professionelle H
 altung\, die auf Selbstreflexion\, Sensibilität für Machtverhältnisse s
 owie der systematischen Einbeziehung der Perspektiven der Adressat*innen b
 eruht. Gemeinsam wird erarbeitet\, wie Cultural Humility in der konkreten 
 Gestaltung von Beratungsgesprächen und Betreuungssituationen im Arbeitsal
 ltag umgesetzt werden kann.\nEin weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Phäno
 men der Kulturalisierung sozialer Probleme. Damit ist die Tendenz gemeint\
 , komplexe Lebenslagen allein kulturell zu deuten und dadurch andere zentr
 ale Einflussfaktoren aus dem Blick zu verlieren. Ziel ist es\, gemeinsam d
 en differenzierten Blick auf kulturelle Einflüsse und weitere Faktoren wi
 e beispielsweise Armutsbetroffenheit zu trainieren und ein vertieftes Vers
 tändnis für ihr Zusammenspiel zu entwickeln.\nPraxisnahe Anwendungsbeisp
 iele ermöglichen es den Teilnehmenden\, die theoretischen Ansätze direkt
  auf ihren Arbeitsalltag zu übertragen und konkrete Handlungsoptionen fü
 r Beratung\, Unterstützung und Beziehungsgestaltung zu entwickeln.\nIhr P
 rofit:\n\n	Reflexion von Rolle und Funktionen von Kultur in der Sozialen A
 rbeit mit Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte\n	Kennenlernen pra
 xisnaher Ansätze und Techniken der Cultural Humility für die Beratungs- 
 und Betreuungsarbeit sowie Sensibilisierung für die Kulturalisierung sozi
 aler Problemlagen\n	Entwicklung zielgerichteter psychosozialer Interventio
 nen durch eine verbesserte Kommunikation mit Klient*innen und eine differe
 nzierte Analyse komplexer Lebens- und Problemlagen\n\nZielgruppe: Fachkrä
 fte im Asylsozialdienst\, in der Migrationsberatung und in Jugendmigration
 sdiensten\, in der Kinder- und Jugendhilfe\, im Bereich der psychosozialen
  und sozialpädagogischen Betreuung und Beratung\, in den Frühen Hilfen\,
  der Kinderkrankenpflege sowie der Bildung und Erziehung im Kindesalter\nR
 eferentin: Julia Cholewa\, Dipl.-Sozialpädagogin (FH)\, Soziologin (B.A.)
 \, Trainerin für Social Justice &amp\; Diversity\nBitte lesen Sie sich vo
 r Ihrer Anmeldung zu dem Seminar unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen 
 und unsere Datenschutzerklärung durch.
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CATEGORIES:Fortbildungsinstitut,Themenschwerpunkt 2: Diversitäts- und
 kontextsensibles Handeln. Zertifizierte Zusatzqualifikation
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