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SUMMARY:Vielfalt gestalten! Diversity Management in der Sozialen Arbeit
DESCRIPTION:In der wachsenden Vielfalt an Zugehörigkeiten und Lebensstilen
  liegen viele Chancen und Potentiale. Jede Person ist vielfältig\, denn w
 ir alle tragen unterschiedliche Facetten in uns und sind dadurch einzigart
 ig. Je nach Situation definieren wir uns über verschiedene Rollen und Ide
 ntitäten. Wird diese Einzigartigkeit jedoch zu wenig beachtet und werden 
 bei Menschen nur eine oder wenige besonders offensichtliche Eigenschaften 
 gesehen\, gehen wesentliche Stärken und Kompetenzen verloren. Wird die Vi
 elfalt einer Person in den Blick genommen\, können dadurch wichtige Resso
 urcen aktiviert werden. Dies gilt auch in der Beratung oder mit der Arbeit
  mit Klient_innen. Menschen sind z. B. nicht nur „Migrantinnen“\, sond
 ern gehören gleichzeitig mehreren gesellschaftlichen Gruppen an z. B. als
  jüngere\, türkischstämmige\, studierte Frau\, die in einer nichtehelic
 hen Lebensgemeinschaft mit zwei Kindern lebt und gerne Jazz hört.\n\nDer 
 Workshop führt in die Grundlagen von Diversity Management ein und stellt 
 die Entwicklungsgeschichte dar. Bei Diversity Management geht es um die Sc
 haffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes sowie um die Förderu
 ng personaler Vielfalt in den Strukturen von Unternehmen\, Organisationen 
 und öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen. Praxisnah werden ausgew
 ählte Tools und Maßnahmen zur Umsetzung vorgestellt. Neben einem Input u
 nd praktischen Übungen geht es darum die Umsetzung von Diversity Manageme
 nt in der Beratung zu diskutieren und einen Praxisaustausch anzuregen.\n\n
 &nbsp\;\n\nReferentin:\n\nTina Lachmayr\, VIA Bayern e.V.\, Leiterin der I
 Q Fachstelle „Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminieru
 ng“
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